Бухгалтерский дом
Работаем: с 9-00 до 18-00 Пн-Пт
Новости

13.10 13 Октября 2021

Если уволенный заболел

По закону (п. 2 ст. 5 закона о соцстраховании 255-ФЗ от 29.12.2006) работодатель обязательно оплачивает больничные листы не только работникам, отмеченным в штатном расписании. Подобным правом обладают и уволенные работники. Уволенный сотрудник имеет право на получение выплаты по больничному листу после увольнения только в случае, нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней с момента прекращения трудовых отношений.
Уволенному сотруднику работодатель не погашает листы по БиР, уходу за ребенком или взрослым нетрудоспособным родственником. Деньги перечисляются лицам, у которых в графе «причина нетрудоспособны» указано заболевание или травмирование.
Если сотрудник был официально трудоустроен в нескольких компаниях, расторгнул договоры со всеми и заболел, он имеет право на просьбу об оплате больничного от каждого из бывших работодателей.
Больничный лист уволенного сотрудника оплачивается работодателем в те же сроки, что и действующим работникам. Это может произойти во время:
- выплаты аванса;
- начисления заработной платы.
Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу
Документы, которые могут потребоваться при сдаче больничного листа для оплаты:
- копия паспорта;
- копия трудовой книжки, где видно отсутствие нового места работы.

Возврат к списку