Договор внешнего совместителя из-за ухода с основной работы автоматически не меняется

Работа по совместительству не может стать основной по умолчанию, полагает Минтруд. Для этого нужно исключить из трудового договора условие о совместительстве. В нем надо установить положения, которые применяют к основному месту, например о режиме работы и оплате труда.
Трудовой договор нельзя скорректировать в одностороннем порядке. По общему правилу условия меняют по соглашению сторон в письменной форме.
Документ:
Письмо Минтруда России от 17.05.2024 N 14-6/ООГ-3039
Ссылка:
https://www.consultant.ru/legalnews/25496/