Может ли быть у сотрудников на одной должности разный оклад?

Роструд напомнил на своем портале о том, что в соответствии с ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать сотрудникам за труд равной ценности равную оплату труда.

Таким образом, если работники занимают одну и туже должность в организации (также в разных субъектах), и их должностные обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией полностью совпадают, то размер их окладов должен быть одинаковым.

При выявлении такого нарушения во время проверки работодателю в соответствии с ст. 5.27 КоАП будет выписан штраф, а также он получит предписание о немедленной доплате работникам.

Более подробно ознакомиться с информацией можно на сайте Роструда:  https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/viewFaq/1426