Нельзя лишить премии внутреннего совместителя по обеим должностям

Специалисты могут трудиться в одной организации как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству.

Если сотрудник, например, время от времени опаздывает на ту должность, по которой он внутренний совместитель, то компания вправе применить к нему дисциплинарное взыскание.
Но при этом, отметили в Минтруде, работодатель может использовать меры воздействия только к той должности, в которой выявлены нарушения.


Разъяснения Минтруда России в письме от 02.04.2024 № 14-6/ООГ-1902.