По каким признакам ФНС вычисляет «фиктивных» самозанятых

Схемы перевода штатных сотрудников в статус плательщика НПД для сокращения налогов и социальных выплат запрещены и наказуемы. Налоговая активно мониторит такие случаи с помощью алгоритмов анализа.

Ключевые признаки подмены трудовых отношений:

• Регулярные фиксированные платежи от одного клиента в одни даты — это зарплата, а не разовые услуги. 

• Зависимость от единственного заказчика (90%+ дохода от него) указывает на отсутствие самостоятельности. 

• Переход бывших сотрудников в самозанятые сразу после увольнения с тем же графиком и задачами — типичный сигнал для проверки.

Совпадение нескольких факторов даёт ФНС основания для камеральной проверки и доначислений взносов, НДФЛ, пеней и штрафов до 40% от сумм. Для работников это потеря отпусков, больничных и стажа для пенсии.