Расходы на корпоративную программу оздоровления не учитываются для целей налога на прибыль

При расчете налога на прибыль учитываются только обоснованные и документально подтвержденные расходы, которые произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода (ст. 252 НК РФ). Согласно подпункту 7 пункта 1 статьи 264 НК РФ, в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией, включаются затраты на:
•    обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством РФ;
•    гражданскую оборону в соответствии с законодательством РФ;
•    лечение профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными или тяжелыми условиями труда;
•    содержание помещений и инвентаря здравпунктов, находящихся на территории организации. (подп. 7 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса).
В то же время не учитываются расходы на оплату путевок на лечение или отдых, экскурсий или путешествий, занятий в спортивных секциях, кружках или клубах, посещений культурно-зрелищных или физкультурных (спортивных) мероприятий, подписки, не относящейся к подписке на нормативно-техническую и иную используемую в производственных целях литературу, и на оплату товаров для личного потребления работников, а также другие аналогичные расходы, произведенные в пользу работников (п. 29 ст. 270 НК РФ).
Поэтому, если расходы организации по внедрению корпоративной программы оздоровления работников носят социальный характер и не соответствуют положениям подпункта 7 пункта 1 статьи 264 НК РФ, то такие затраты не уменьшают налоговую базу при расчете налога на прибыль. (письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 28 апреля 2023 г. № 03-03-07/39574).
Также стоит учесть, что услуги, оказанные в рамках такой программы оздоровления облагаются НДФЛ. Они относятся к доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, поскольку оказываются на безвозмездной основе или с частичной оплатой (подп. 2 п. 2 ст. 211 НК РФ).