Риски при найме в штат самозанятых

Работодатель может нанять штатных сотрудников, которые ранее сотрудничали с ним как самозанятые. ФНС пояснило: в этом случае нет налоговой оптимизации и подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.

Для оценки каждой ситуации налоговики применяют риск-ориентированный подход. Отношения оценивают в комплексе, а не по одному критерию.
Работодателя проверяют более чем по 20 параметрам, например:

•    длительность и постоянство работы самозанятых с организациями или ИП;
•    периодичность и размер выплат;
•    есть у самозанятых иные источники дохода или нет.

Документ:
Информация ФНС России от 17.07.2024

Ссылка:
https://www.consultant.ru/legalnews/25843/